本报讯  集团“解放思想、更新观念、推进发展”大讨论活动开展以来，管理学院在认真贯彻学习会议精神的基础上，以管理学院的成立为契机，确立了“解放思想，勇于担当，敢于创新，有所作为，服务发展”的活动载体，开展了形式多样、丰富多彩的活动，带来了管理学院新的变化。

管理学院的22名教职工来自全校七个不同的院系，为使大家尽快地融合成为一个极具战斗力的团队，院班子在建院之初就确立了“聚人心、夯基础、树形象、创品牌”的整体工作思路。一是在教职工中开展了“我为管理学院建言献策”活动，以调动教职工参与学院建设的主动性与创造性。活动开展以来，得到了教职工们的积极响应，很快院领导就收到了涉及管理学院建设和发展的200多条合理化建议，进一步凝练了管理学院的办学理念，树立了师生们的主人翁意识。二是严肃校风校纪，严把补考关，各班还通过“我为管理学院添光彩”主题班会活动，引导员工树形象、提素质，争做当代优秀老员工；三是规范教学管理和员工管理秩序，加强课堂教学，向课堂50分钟要质量。通过听课、评课等形式，提升教师课堂教学水平，初步建立起了较为规范的教学管理和员工管理新秩序；四是在员工中开展了文化墙设计大赛系列活动，通过浓厚积极向上的学院文化，形成了“明德弘毅，管智理行”的院训，营造出干事创业的良好氛围。五是召开了各专业员工代表座谈会，共有50余名员工代表参加了座谈，院领导就同学们关心的共性和热点问题，有针对性地提出整改措施。六是以迎接教育部评估为契机，全面修订人才培养方案和课程大纲，加大课堂教学改革力度，加强实验和实训教学，提高员工的就业素质，办员工满意、社会满意的管理学院。