为了认真执行管理公司党总支各项工作方针，进一步明确党支部的工作目标，规范管理、考核党支部的工作，充分调动广大党员的积极性，推进公司教学改革的深入，发挥党支部战斗堡垒作用。现制定教工党支部目标管理制度如下：

一、党支部自身建设

（一）支部工作年初有计划、年终有总结。能按时向管理学院总支呈报计划和总结、定期向党总支和党员大会报告工作。

（二）组织生活制度健全。能做到：每月一次组织生活，每学期一次党员民主生活会，每年一次党员民主评议活动。

（三）有建立健全的党员管理制度，内容包括；组织生活、党员学习、支部廉政、党员汇报、党员谈心、联系群众。

（四）有党员花名册，每个支部委员对本支部党员情况基本熟悉。

（五）能紧密结合实际，认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党章，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策。

（六）能经常对党员进行遵纪守法、廉洁奉公教育。

（七）热情接纳教师的入党申请，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真做好教师队伍中的组织发展工作。

（八）落实重点培养对象，及时派送入党积极分子参加党校培训。

（九）认真做好新党员和预备党员的教育、培养及考察工作，严格把关，按期办理转正手续。

（十）能按期按标准交纳党费并及时登记，每年公布党费收缴情况一次。

二、党支部战斗堡垒作用与党员模范带头作用

（一）支部书记能以身作则，认真履行岗位职责，调动党员积极性，发挥党支部的战斗堡垒作用。

（二）支部书记应主动协助教研室开展教学科研工作，并与员工支部一起做员工思想政治工作。

（三）党支部应经常调查、分析本支部教职工思想状态，协助管理学院总支部和行政做教职工思想政治工作，确保本院教职工无重大责任事故、事件和重大工作失误的发生。

（四）教育党员和群众全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义的办学方向。

（五）党员具有强烈的教书育人责任感，能刻苦钻研教材、教学法，教学效果良好，精品课程、优秀教学团队中党员教师占三分之二。

（六）坚持科研成果、上水平，教学科研互相促进、党员教师每年应发表科研论文2篇以上。

（七）党支部应支持党员积极参加工会、共青团等群众组织的各项“争先创优”活动，并积极支持他们的工作。

（八）关心教职工的工作和学习，每学期召开群众座谈会或党群联谊活动，广泛听取群众意见，及时向上级组织反映他们的意见和要求，维护群众的正当权益，接受群众监督。

管理公司党总支委员会

2012年4月1日